Discover the benefits of VR and immersive learning

Desde crear una experiencia de aprendizaje enriquecida hasta generar un ROI positivo y sostenibilidad corporativa.

Entornos de formación digital bajo demanda

La realidad virtual brinda a las organizaciones acceso a entornos de capacitación digital que ofrecen un nivel sin precedentes de inmersión y participación del alumno. Cuando se utiliza la tecnología de aprendizaje inmersivo, las experiencias visuales y sensoriales son tan realistas que los alumnos realmente sienten que están físicamente presentes en el espacio de capacitación digital. La apertura de estos entornos de capacitación digital permite a las organizaciones generar ahorros de costos significativos de varias maneras. Los capacitadores pueden reducir la necesidad de configurar entornos del mundo real, lo que puede incluir el cierre de instalaciones o el gasto de suministros de capacitación desechables. Esto también significa que se reducen los costos asociados con el mantenimiento y la actualización de los activos físicos. En lugar de tener que hacer arreglos para que los trabajadores viajen a las instalaciones de capacitación para una capacitación de actualización, los auriculares VR pueden enviarse a cualquier ubicación remota y usarse sin problemas.

Además, el entrenamiento de realidad virtual puede simular escenarios que de otro modo serían difíciles o costosos de recrear en el mundo real. Los alumnos pueden practicar situaciones raras o de alto riesgo, experimentar diferentes perspectivas y obtener exposición a diversos entornos, mejorando su capacidad para adaptarse y responder de manera efectiva en situaciones de la vida real. Al eliminar la necesidad de configuraciones físicas, escalar los programas de capacitación de manera eficiente y reducir el desperdicio, la realidad virtual ofrece una solución rentable y sostenible para las organizaciones que buscan mejorar sus iniciativas de capacitación.

Next World’s Digital Training Environments

Evaluación basada en el comportamiento

El entrenamiento de realidad virtual permite la evaluación basada en el comportamiento al capturar y analizar las acciones y respuestas del alumno dentro del entorno virtual. A través de sensores y tecnología de seguimiento, el entrenamiento de realidad virtual puede registrar los movimientos y las interacciones del alumno y proporcionar información objetiva sobre su comportamiento. Esto permite a los formadores identificar áreas de mejora y proporcionar orientación personalizada para mejorar el rendimiento del alumno. Al evaluar el comportamiento del alumno en un entorno simulado, el entrenamiento de realidad virtual también puede proporcionar un espacio seguro y controlado para que los alumnos cometan errores y aprendan de ellos sin consecuencias en la vida real.

Mejorar la experiencia de aprendizaje del aprendiz

El entrenamiento de realidad virtual mejora la experiencia de aprendizaje del aprendiz al proporcionar un entorno altamente inmersivo y atractivo. Cuando los alumnos ingresan a un escenario de capacitación de realidad virtual, son transportados a un mundo simulado que se ve y se siente como si fuera real. Este nivel de realismo crea una sensación de presencia y permite a los alumnos participar activamente en experiencias prácticas, lo que hace que el proceso de aprendizaje sea más impactante y memorable. Los alumnos pueden interactuar con objetos, realizar tareas y tomar decisiones dentro del entorno virtual, promoviendo el aprendizaje activo y el desarrollo de habilidades. Pueden practicar procedimientos del mundo real y resolución de problemas en un entorno seguro y controlado, sin temor a cometer errores costosos o causar daño. Esto permite la práctica repetitiva y la oportunidad de aprender de los errores, fomentando una comprensión más profunda de los conceptos y mejorando el dominio de las habilidades. Además, el entrenamiento VR ofrece una experiencia de aprendizaje personalizada. Los alumnos pueden progresar a su propio ritmo, explorando diferentes aspectos del entorno virtual y accediendo a información y orientación relevantes según sea necesario. Esta flexibilidad se adapta a varios estilos de aprendizaje y garantiza que los alumnos reciban instrucción y apoyo personalizados. La naturaleza inmersiva de la realidad virtual también cautiva la atención de los alumnos y minimiza las distracciones. Al bloquear los estímulos externos, como el ruido o las interrupciones, el entrenamiento de realidad virtual crea un entorno de aprendizaje enfocado. Este mayor nivel de participación mejora la concentración de los alumnos, la retención de información y los resultados generales del aprendizaje.

Entrenamiento VR VS e-Learning tradicional

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Mayor retención de conocimientos

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Tiempos de entrenamiento más rápidos

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Aprendices más conectados emocionalmente

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Aumento de la confianza al aplicar las habilidades aprendidas en VR

Fuente: PwC

Experimente las consecuencias de la mala seguridad

La capacitación en realidad virtual (VR) permite a los alumnos experimentar las consecuencias de una seguridad deficiente al sumergirlos en escenarios simulados que replican los peligros de seguridad del mundo real. A través del entrenamiento de realidad virtual, los alumnos pueden experimentar las consecuencias de un comportamiento inseguro sin ponerse en riesgo a sí mismos ni a los demás. Esto puede conducir a una mejor comprensión de la importancia de la seguridad y alentar a los alumnos a tomar las precauciones necesarias para evitar accidentes y lesiones en situaciones de la vida real. Además, la formación en realidad virtual puede proporcionar un espacio seguro para que los alumnos practiquen cómo responder a los peligros de seguridad y desarrollen sus habilidades en un entorno controlado.

¡Cambio de comportamiento a largo plazo!

Todos estos factores convergen en que el estudiante tenga una experiencia de aprendizaje extremadamente impactante y memorable. ¿Por qué es esto importante? Crea un enfoque extremadamente efectivo que refuerza un cambio de comportamiento positivo a largo plazo dentro del estudiante, que es el resultado clave de por qué, para empezar, llevamos a las personas a través de la capacitación; para resolver comportamientos de riesgo, mejorar el conocimiento e infundir estrategias de concienciación sobre peligros aún efectivas y duraderas.